大都会人寿退休 & 收入的解决方案

2022年薪水或金罐研究

2022年2月23日

大都会人寿的研究着眼于“伟大的退休决定”. 

在这项研究中: 

  • 退休前和退休人员认为有保障的退休收入是有价值的吗?
  • 退休人员一次性领取养老金的经历符合他们的预期吗? 
  • 退休人员会以多快的速度耗尽他们的一次性资金?
在过去的五年里

看看当今职场的现状, 许多雇主关注的是“大辞职”(劳动力的大规模外流), 或者“大洗牌”(更符合员工价值观的工作或职业变动). 然而, 现在还有另一个职场优先事项需要关注:“伟大的退休决定”.” 

“伟大的退休决定”是是否把一个人积累的储蓄作为薪水.e.例如,每月的年金支付)或一罐被认为是“黄金”的东西.e.或者两者兼而有之.

WidespreadPraise

90
%

许多尚未退休的人认为每月有保障的收入来支付他们的账单是有价值的

89
%

想要部分年金/部分一次性付清的选择

82
%

如果必须选择的话,退休前的人会选择年金而不是一次性支付

2022年薪水或黄金罐信息图表

视图主要结论

并非所有的退休收入选择都是平等的

退休时购买的收入年金, 例如即时年金或长寿年金,在晚年支付收入福利, 是员工从固定缴款计划中获得每月保障收入的最有效方法之一吗. 

几乎所有接受年金的退休人员都吹捧它的积极影响

他们的预算更容易预测
96%
他们在经济上更富裕了
96%
他们在经济上更有安全感
95%
它使支付基本生活必需品变得更容易
94%
他们在其他投资方面有更大的灵活性,可以采取可能更激进的策略
87%

退休收入保障的人口统计学差异

查看信息

你知不知道?

女性(43%)比男性(29%)已经耗尽了他们的退休金

结论

通过扩大获得有保障的终身收入解决方案的途径, 雇主可以授权计划参与者有信心地过渡到退休,并帮助确保他们的退休储蓄持续下去. 

想从2022年工资或黄金罐研究中获得更多见解吗?

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终生收入的解决方案

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大都会人寿的退休 & 收益的解决方案部门, 公司的机构退休业务, 通过大都会人寿保险公司(MLIC)和大都会大厦人寿保险公司(MTL)发行产品, 大都会人寿的两个全资子公司, 公司. 退休 & 收入的解决方案为转移养老金负债发行产品, 稳定的值, 机构收入年金, 受益于资金和结构性解决方案.

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