服务全球客户

为客户建立一个更有信心的未来意味着在困难时期帮助减轻压力.

美狮贵宾会官方网app下载-美狮贵宾会官方网app下载v1.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜目标的一个关键方面是给予客户信心. 随着社会面临日益增长的财政, 精神, 社会和身体方面的问题, 美狮贵宾会官方网app下载-美狮贵宾会官方网app下载v1.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜提供满足人们多样化和不断变化的需求的解决方案.

可持续性日益成为这些需求的核心. 为了帮助客户实现他们的目标——反过来也帮助美狮贵宾会官方网app下载-美狮贵宾会官方网app下载v1.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜实现美狮贵宾会官方网app下载-美狮贵宾会官方网app下载v1.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜的目标——大都会人寿必须创新以嵌入环境, 社会和治理(ESG)因素融入美狮贵宾会官方网app下载-美狮贵宾会官方网app下载v1.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜的产品和服务, 从而在美狮贵宾会官方网app下载-美狮贵宾会官方网app下载v1.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜的业务中根深蒂固的可持续性. 这可以包括:

  • 授权缺医少药人群-优先改善美狮贵宾会官方网app下载-美狮贵宾会官方网app下载v1.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜产品的获取和易用性,从而改善生活;
  • 支持健康-保障个人和家庭的健康和福祉;
  • 保护环境-在气候变化问题上采取大胆行动,保护客户的未来;
  • 为客户提供服务—Ensuring dependable customer service 而且 information; 而且
  • 通过思想领导分享见解-为重要的社会问题提供研究、信息和见解. 

美狮贵宾会官方网app下载-美狮贵宾会官方网app下载v1.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜的目的

152年

准备迎接重大生活变化的千禧一代期待雇主的帮助 大都会人寿2021年开放注册研究1 研究发现,千禧一代比其他几代人更有可能说,疫情对他们的主要人生计划产生了重大影响. 然而,, 千禧一代的员工正准备迎接新的人生阶段, 超过半数的人还表示,他们对自己的个人财务状况感到焦虑, 而这一比例为45%. 千禧一代也是最希望雇主支持他们未来追求的一代, 这需要符合他们需求的福利.

你的81%.S. 千禧一代的员工希望在未来的一年里做出重大的生活改变

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24%
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19%
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千禧一代在未来12个月内养宠物的可能性比生孩子的可能性高出近50%,这充分说明了宠物在促进心理健康方面的作用. 然而,宠物是解决年轻人焦虑的答案的想法可能是误导. 

阅读更多关于退休解决方案的思想领导.

根据 大都会人寿宠物保险调查, 四分之三(74%)的在职宠物父母担心财务状况,因为他们在疫情期间远程工作后回到办公室时,会考虑照顾宠物的成本.

67%的宠物父母正在寻找或考虑换工作, 51%的人表示,他们现在的雇主没有提供足够的宠物福利,这对他们的决定有影响

千禧一代的管理者为了员工牺牲自己的幸福

大都会人寿第19届美国年度人寿保险.S. 员工福利趋势经理研究2 发现52%的千禧一代管理者支持的员工表示,他们的身体健康, 金融, 社会和心理健康支柱. 但是,尽管千禧一代的管理者培养出了优秀的员工表现, 他们牺牲了自己的幸福——他们现在感到更加不堪重负, 与2020年12月相比,在工作中感到疲惫和压力. 

随着Z世代和千禧一代进入管理岗位, 雇主应该考虑为这些领导者提供培训和工具, 比如理财规划, 宠物保险和法律服务, 千禧一代的经理们现在把哪些福利描述为必须拥有的.

大都会人寿的2022 U.S. 《员工福利趋势研究》现已发布! 参见第20届年报: 全体员工的崛起

欲了解更多例子,请访问 新闻 & 的见解 而且 报告 & 语句.

1 大都会人寿2021年开放注册研究是在2021年8月进行的. 这项研究是由国际战略、洞察力和规划咨询公司Rainmakers CSI进行的. 调查由1个具有代表性的样本组成,006次全职员工访谈, 21岁及以上, 这些公司至少有两名员工,而且千禧一代员工增加了452人. 千禧一代被定义为参军时年龄在26岁至40岁之间.

2 大都会人寿第19届美国年度人寿保险.S. 《员工福利趋势经理研究》于2021年6月和7月进行. 这项研究是由国际战略公司Rainmakers CSI进行的, 洞察与规划咨询. 调查由2个部分组成,652次采访全职员工, 21岁及以上, 至少有两名员工的公司.